Perhitungan Gaji Karyawan Umkm – Blog Gadjian

Punya usaha miniatau ingin memulai bisnis? Yuk, ketahui lebih dulu cara menentukan honorkaryawan UMKM atau buat usaha engkau .

Secara umum, honorkaryawan UMKM sama dengan karyawan pabrik akbar, yakni berdasarkan Gaji dalam satuan ketika. Bedanya, perusahaan besarmembayar gaji bulanan, sedangkan bisnis kecil banyak yang menerapkan upah harian.

Sebenarnya, ketentuan honorkaryawan bisnis minidan mikro jua diatur sang pemerintah. Kamu mampu melihatnya pada PP Pengupahan No 36 Tahun 2021 Pasal 36. Jika dirangkum, kira-kira poinnya seperti berikut:tidak wajibmenerapkan ketentuan upah minimumditetapkan dari konvensi antara pengusaha dan pekerjapaling sedikit 50% dari rata-homogen konsumsi rakyat tingkat provinsipaling sedikit 25% di atas garis kemiskinan tingkat provinsi

Baca Juga: Cara Menghitung Gaji Karyawan Restoran Secara Mudah

Nah, menurut aturan pada atas, cukup jelas bahwa gaji karyawan bisnis kecil ditetapkan berdasarkan kesepakatankedua belah pihak. Ini berlaku buat karyawan dari aneka macam jenis bisnis, seperti karyawan bisnis roti, karyawan toko, karyawan laundry, karyawan warung makan, karyawan usaha makanan, & seterusnya.Menentukan honorkaryawan UMKMCara menghitung honorkaryawan umkm

Lalu, bagaimana cara menghitung gaji karyawan UMKM?

Metode yang paling generik merupakan menghitung gaji karyawan menurut omset. Kamu mampu memakai rumus 15% atau 20% dari pendapatan bruto, ialah beban gaji karyawan usahakan berkisar di antara persentase tadi.

Misalnya, usaha kecil engkaumemiliki omset bulanan Rp60.000.000, maka biayahonorkaryawan berkisar dari Rp9.000.000 sampai Rp12.000.000. Selanjutnya, engkaumampu menghitung berapa karyawan yang bisa engkaupekerjakan.

Misalnya, engkaumembuka usaha laundry pada Jakarta, maka perlu diketahui dulu homogen-rata konsumsi provinsi DKI berdasarkan data Badan Pusat Statistik. Menurut data 2020, homogen-rata konsumsi per kapita per bulan merupakan Rp2.257.991 dan garis kemiskinan Rp680.401. Agar gampang, bulatkan angka tersebut menjadi Rp2.260.000 dan Rp680.000.

Sesuai ketentuan PP Pengupahan, honorterendah yg bisa kamu berikan merupakan:50% x  Rp2.260.000 = Rp1.130.000125% x Rp680.000 = Rp850.000

Lantaran nilai 50% rata-homogen konsumsi lebih tinggi berdasarkan nilai 125% garis kemiskinan, maka upah terendah yg digunakan adalah berdasarkan 50% rata-rata konsumsi provinsi, yakni  Rp1.130.000.

Sekarang, kamu mampu membuat kisaran honor , contohnya terendah Rp1.130.000 & tertinggi Rp2.260.000. Dengan memakai kisaran nilai upah ini, engkaudapat mempekerjakan 3 sampai 10 orang.Menghitung honorkaryawan UMKM

Selanjutnya, yuk kita hitung gaji karyawan bisnis laundry milikmu. Sebut saja, engkaumempunyai 6 orang karyawan, dengan honormasing-masing Rp2.000.000.

Baca Juga: Begini Contoh Form Lembur Karyawan & Perhitungannya

Dari 6 karyawan tersebut, 4 orang adalah karyawan tetap yang mendapat gaji bulanan, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, sedangkan 2 orang lainnya karyawan lepas harian dan mendapat gaji utama saja. Bagaimana menghitung gajinya?Perhitungan honorbulanan

Lantaran honorsebulan pada bawah Rp4.500.000, maka tidak dipotong PPh 21.Perhitungan honorharian

Misalnya, perhitungan gaji karyawan pada satu bulan bersangkutan terdapat 25 hari kerja, karyawan harian engkaumasuk 20 hari, & saat kerja sehari merupakan 7 jam, maka ada dua cara menghitung gajinya:

– prorate berdasarkan hari kerja

Gaji sebulan: 20/25 x dua.000.000 = 1.600.000

– prorate berdasarkan jam kerja

Upah sejam: 1/173 x 2.000.000 = 11.561

Gaji sebulan: 20 hari x 7 jam x 11.561 = 1.618.540

Lantaran upah harian kurang berdasarkan Rp450.000, & jumlah kumulatif sebulan kurang menurut Rp4.500.000 maka tidak dikenai PPh 21.Dengan Gadjian, hitung honorkaryawan jadi lebih cepat & simpel

Kamu sanggup memakai perangkat lunak penggajian terbaik Gadjian. Tak perlu repot pakai rumus Excel, pelaksanaan payroll berbasis web ini tangguh buat menghitung honorkaryawan, baik gaji bulanan maupun harian, secara otomatis.

Komponen lainnya, misalnya tunjangan, lembur, BPJS, & PPh 21 pula terhitung otomatis dalam slip honoronline karyawan. Jadi, engkaupenekanan memulai usaha dan mengembangkannya, tanpa terbebani urusan administrasi penggajian karyawan yg bisa menghabiskan saat.

Baca Juga: Cara Menghitung Gaji Harian Karyawan

Dengan 6 orang karyawan, kamu sudah sanggup berlangganan pelaksanaan Gadjian hanya menggunakan Rp12.500 per orang per bulan. Dengan Paket Standar yang cocok untuk usaha mini, kamu bahkan sanggup menerima gratis porto buat lima orang karyawan pertama.

Selain hitung gaji, Gadjian adalah HRIS cloud yg mampu digunakan buat mengelola data personalia, data kehadiran, serta jadwal shift kerja. Aplikasi ini jua mempunyai fitur cuti online, yg bisa digunakan buat mengelola perlop/biar/sakit secara melalui pelaksanaan tanpa perlu form kertas.

Tak ingin repot bayar gaji karyawan ke bank? Pakai Gadjian lebih simpel, cepat, dan aman. Hanya dengan sekali klik, honorkaryawan langsung terkirim ke rekening mereka.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *